“脫貧攻堅是企業(yè)的社會責任，讓特殊困難群體如期脫貧，是每一個企業(yè)家的境界和擔當。”今年57歲的楊忠勇，是峨眉山金威利運動用品有限公司董事長、峨眉山市商會副會長。長期以來，他始終堅持發(fā)展為民，回報社會的理念，積極發(fā)揮個人和企業(yè)的作用，用實際行動去幫助貧困、殘疾群眾，為助力脫貧攻堅貢獻力量。

綠色通道 接納千余名殘疾人就業(yè)

　　7月7日，峨眉山金威利運動用品有限公司（以下簡稱金威利）生產車間內，38歲的毛洪坐在機器旁，正忙著給鞋子穿孔、打扣。毛洪天生脊柱側彎，因病致貧?！爱斘覍ι钐貏e絕望的時候，當?shù)卣榻B我到金威利打工?！泵檎f，他生病了就去住院，病好后依然能夠順利回到崗位工作，讓他感覺家一樣的安穩(wěn)，每個月都有2500元左右的收入，生活有了盼頭。

　　“解決一名殘疾貧困人員就業(yè)，也就解決一個家庭的生活負擔，就為脫貧攻堅貢獻一份力量?！避囬g內，楊忠勇告訴記者，他也曾給別人打工，期間目睹了貧困群眾生活的艱辛與不易。2007年成立金威利伊始，就開始投身公益事業(yè)，發(fā)揮個人和企業(yè)的正能量，以各種形式回饋社會。

　　“我能做的就是盡一份社會責任，為貧困群眾提供就業(yè)崗位?！睏钪矣抡J為“授之以魚，不如授之以漁”。只有讓他們掌握一門生存技能，靠技術謀生，才能真正改變生活現(xiàn)狀。于是，他要求公司對一些特殊困難群體放寬招聘條件，目前公司員工大多都是來自周邊的失地農民、殘疾人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等。在針對殘疾人就業(yè)服務上，他要求公司開辟“貧困殘疾招工”綠色通道，根據(jù)工種需要，定制殘疾人就業(yè)準入條件，并且與正常員工享受同樣的工資福利待遇。十余年來，金威利總共接納千余名殘疾人員工，并每年為300余名殘疾人提供就業(yè)崗位，個別優(yōu)秀的殘疾員工還成為了部門領導。

居家就業(yè) 為貧困群眾送崗入戶

　　“削邊工作時間很靈活，農忙時我可以參加力所能及的勞動，平時就修剪半叉，還可以照顧家里，生產生活兩不誤。”困難殘疾人周福宣是金威利“針車下鄉(xiāng)、送崗入戶”的受益者。

　　原來，楊忠勇在2016年得知工廠周邊村莊還存在部分行走不便的殘疾貧困群眾后，就立即召集相關部門討論如何幫助這些肢體不便的殘疾貧困群眾，通過凝聚集體智慧，楊忠勇最終提出“送崗入戶”。隨后，金威利與峨眉山市符溪鎮(zhèn)政府聯(lián)合開展“居家就業(yè)扶貧助殘”幫扶活動，實施“靈活就業(yè)、送崗上門、扶貧助殘”。

楊忠勇出資購買了削邊機安裝到殘疾員工家中，并由技術人員上門安裝調試和技術指導。另外公司還專門購置一輛皮卡車，落實一名駕駛員和一名搬運工，每天將未加工“半叉”送到貧困、殘疾人家中，再將加工好后的“半叉”運回公司。根據(jù)殘疾員工的實際情況，公司采取每月按件計發(fā)勞動報酬，幫助困難殘疾人獲得更多的收益。

　　這種靈活的居家就業(yè)幫扶措施，得到了上級領導、廣大殘疾群眾的褒揚、點贊。2019年初，金威利又在峨眉山市龍池鎮(zhèn)實施“送崗到戶”，并在馬邊彝族自治縣建立扶貧車間，解決馬邊近百名貧困群眾的就業(yè)問題。

幫扶美姑 助力更多人脫貧奔康

　　2016年起，樂山對口幫扶涼山彝族自治州美姑縣，2019年6月，美姑縣領導一行到金威利調研，并洽談在美姑縣建立扶貧工廠合作相關事宜。經前期考察，楊忠勇要求公司管理層要緊密配合美姑縣建成扶貧工廠。

　　2019年7月2日，在樂山市對口幫扶美姑縣專題工作會上，雙方簽訂了《樂山市-涼山州（美姑）“樂美扶貧工廠”合作協(xié)議》。據(jù)悉，該項目由樂山援彝資金建成一座可容納2000余人的標準廠房，金威利投資數(shù)千萬元的設備和原材料，解決當?shù)?000到2000名貧困群眾就業(yè)。在扶貧工廠修建期間，金威利承接美姑當?shù)鼐蜆I(yè)意愿強的300余名勞動力到金威利先行就業(yè)，待扶貧工廠建成后再返回美姑當?shù)鼐蜆I(yè)。

   除吸納特殊群體再就業(yè)，讓困難群眾掙到錢，楊忠勇還長期以個人名義資助貧困大學生讀書，號召公司管理人員為貧困地區(qū)捐款捐物……他憑借著強烈的社會責任心，影響和帶動更多人為推動扶貧事業(yè)貢獻力量。

▲轉自樂山人民日報、三江都市報新聞報道   記者 張波 文/圖